第二次人才资源开发的理论依据和客观基础  

作　　者：袁彦鹏 

出　　处：《中国人才》1997年第1期8-9,共2页Chinese Talents

摘　　要：1994年10月,国家人事部宋德福部长提出了进行第二次人才资源开发的设想。最近,人事部又把它作为整体性人才资源开发的重要组成部分,专门进行了研究,提出了初步实施意见。充分认识第二次人才资源开发的理论基础和客观必然性,对于顺利实施第二次人才资源开发是至关重要的。

关 键 词：人才资源开发 二次人才 离退休人才 理论依据 客观基础 老年人才 社会就业 人口老龄化 人力资源 中青年人 

分 类 号：C961[经济管理—人力资源管理]