经理革命——现代企业制度改革的最后破题  

作　　者：沈荣华 

出　　处：《人才开发》1997年第9期8-10,共3页Talent Exploitation

摘　　要：抓住机遇,解放思想,加大改革步伐,搞活搞好国有企业,是即将召开的党的十五大给我们带来的又一个重要契机。上海市委、市府在认真领会《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》的基础上,进一步提出了深化国有企业改革的“五个机制”和“五个加强”。在此背景下,上海市人事局公共行政与人力资源研究所课题组最新报告研究提出:现代企业制度改革的关键是“经理革命”。课题详尽分析了在上海率先实行“经理革命”的条件、操作方案等。为让广大读者先睹为快,我们特请上海市人事局公共行政与人力资源研究所所长、研究员沈荣华先生就此课题作一介绍。

关 键 词：经理革命 经营者 制度改革 现代企业 深化国有企业改革 社会主义 公共行政 经营者职业化 经营者市场 厂长经理 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]