实行劳动合同制度后不应再办理停薪留职  

出　　处：《中国劳动》1997年第3期45-45,共1页China Labor

摘　　要：实行劳动合同制度后不应再办理停薪留职尊敬的编辑同志：我厂是一个国有企业，在实行劳动合同制度以前，根据国家的有关文件，我厂批准了部分职工停薪留职，并签订了停薪留职协议。这部分职工中有的提出重新回厂的要求。实行劳动合同制度后，我厂部分职工又提出了停薪留职...

关 键 词：劳动合同制度 停薪留职 劳动关系 原单位 劳动法 若干问题 中华人民共和国 贯彻实施 用人单位 固定工制度 

分 类 号：F241.32[经济管理—劳动经济]