论股份制企业干部管理的原则及其方法  

作　　者：许辉耀 王叶敏[1] 

机构地区：[1]中共广东省委组织部

出　　处：《组织人事学研究》1994年第1期30-31,26,共3页Organization and Personnel Management Studies

摘　　要：按股份制改造后的全民大中型国有企业或新组建、扩建的国家控股企业(以下简称股份制企业)在产权关系、管理体制、运作方式等方面不同于全民所有制企业,在干部管理方面的原则和方法与全民所有制企业也不完全一样。股份制企业干部管理必须有利于企业的规范运行,做到既符合我国国情,又按国际惯例办事。本文试就股份制企业干部管理的原则和方法问题,做一些粗浅的探讨。

关 键 词：股份制企业 干部管理 全民所有制企业 法人所有权 监事会成员 大中型国有企业 国有制 企业改造 干部工作 经营管理 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]