瑞典社会保险福利制度评述  

作　　者：徐思远[1] 范建华[1] 

机构地区：[1]东北财经大学

出　　处：《上海保险》1994年第3期41-43,共3页Shanghai Insurance Monthly

摘　　要：一、瑞典的主要保险福利制度瑞典的社会保障制度主要由年金保险、医疗保险、失业与工伤保险组成,此外,还包括社会救济、家庭补助、免费教育及住房补贴等项目。但是,国民年金、国民附加年金和医疗保险是瑞典社会保险的三大支柱。中央有社会保险厅(政府机构)负责社会保险事务,全国26个地方社会保险局分别管理各自地区的保险业务。居民到了16岁就可在到居住所在地的保险事务所登记。1973年和1974年,社会部预算占瑞典国家总预算的1/3,为34.7％。以后逐年减少,在1991年至1992年度为21.2％。下降的原因是,社会保险及福利制度已大体完善,企业所负担的社会保险费的比例逐渐增加。受益者负担较轻,而企业负担加重,这是瑞典社会保险制度的一个重要特点。(一)

关 键 词：年金保险 医疗保险 福利制度 工伤保险 社会部 免费教育 保险福利 社会救济 自愿保险 年金计划 

分 类 号：F845[经济管理—保险]