企业利益共同体与企业文化建设  

作　　者：薛秦昕 

出　　处：《唯实》1989年第5期30-32,共3页

摘　　要：随着经济体制改革的不断深入,我国企业正在成为自主经营、自负盈亏和相对独立的经济实体,在对手如林的市场上面临着产、供、销、金融、社会声誉等方面优胜劣汰的激烈竞争,这就需要企业的投资者、经营者和生产者作为一个利益共同体发挥整体作用。但是,三者的利益要求、利益取向是有差别的,有时甚至是很不一致的。因此,要把企业建设成为利益共同体,就必须重视企业文化的建设,发挥企业文化对全体职工所具有的凝聚和导向的功能。企业文化是80年代初在世界发达国家涌现的管理新理论,其实践根源在日本的企业界,而理论根源却在美国的管理理论界。

关 键 词：企业文化 企业利益 管理理论界 管理新理论 经济体制改革 日本企业界 利益取向 企业制度文化 企业物质文化 企业意识形态 

分 类 号：D2[政治法律—政治学] D6[政治法律—中共党史]