人力资源成本会计处理浅析  

作　　者：段志群[1] 

机构地区：[1]长沙商贸旅游职业技术学院

出　　处：《合作经济与科技》2009年第11期106-107,共2页Co-Operative Economy & Science

摘　　要：人力资源成本是组织为了获得人力资源而发生的招聘、录用、教育、培训、医疗、保险、福利、使用、管理等费用和支出。在知识经济发展的今天,人力资源已经越来越重要,但传统的会计已经无法对企业发生的人力资源成本进行准确的计量,并予以有效控制,从而导致企业成本上升。本文就人力资源成本账务处理问题进行一些有益探索,以期对企业成本控制有所帮助。

关 键 词：人力资源成本 会计 处理 

分 类 号：F23[经济管理—会计学]