护士工作压力状况调查及相关因素分析  

作　　者：方藕环 董静波 陈国员 张秀华[2] 沈美玉[2] 胡霞[2] 孔水芬[3] 胡立明 

机构地区：[1]浙江省慈溪市第二人民医院,浙江慈溪315315 [2]浙江省慈溪市人民医院,浙江慈溪315300 [3]浙江省慈溪市妇幼保健院,浙江慈溪315300 [4]浙江省慈溪市中医院,浙江慈溪315300

出　　处：《现代实用医学》2009年第3期290-291,共2页Modern Practical Medicine

基　　金：浙江省慈溪市科技局立项课题;编号:2005025

摘　　要：目的了解护士工作压力来源及压力程度,以便提出针对性的方法。方法采用问卷法对浙江省慈溪市临床护士工作压力进行整群调查。结果接受调查者共1088名护士,回收答卷976份,回收率为89.7%,其中有效问卷750份,有效率为76.8%。护士中普遍存在工作压力,压力的强度以中度为主,其中排序前5位的压力源为工资及其他的福利待遇低、社会地位低、职业危害、经常倒班和当班的护士少等。职称、年龄、编制、学历、所在科室、所在医院规模和性质的不同,护士的压力评分也存在差异性。结论应重视护士工作压力问题。多方着手,努力排解护士工作压力;提高护士自我减压能力;激发护士潜能,提高工作效率和工作质量。

关 键 词：护士 压力 数据收集 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]