从腐败现象看我国公务员薪酬制度设计缺陷  

On the Design Flaw of Chinese Civilian Wage Institution:A Perspective of Corruption

作　　者：王萍[1] 

机构地区：[1]东北财经大学,大连116025

出　　处：《中央财经大学学报》2009年第4期81-85,共5页Journal of Central University of Finance & Economics

摘　　要：本文在分析了目前公务员薪酬现状的基础上,对现行薪酬制度的非效率性进行了具体分析,试图运用产权理论和人力资本理论对公务员进行产权界定和定价分析,最终,结合国外经验,探索性地提出了公务员合理的薪酬标准以及改革公务员薪酬水平的对策。

关 键 词：公务员薪酬 薪酬制度 非效率 人力资本产权及定价 

分 类 号：F244.1[经济管理—劳动经济]