基于以人为本的基层央行员工绩效管理体系研究  

作　　者：杨海维[1] 

机构地区：[1]中国人民银行武汉分行,湖北武汉430071

出　　处：《武汉金融》2009年第3期59-61,共3页Wuhan Finance

摘　　要：本文以现代人力资源管理理念为背景,分析了以人为本与绩效管理的关系,研究设计了人本管理理念下的基层央行员工绩效管理体系。

关 键 词：绩效管理 以人为本 人力资源管理 

分 类 号：F832.31[经济管理—金融学]