高校人力资源管理探析  

作　　者：马健[1] 于传斌[1] 

机构地区：[1]大连工业大学,辽宁大连116034

出　　处：《中国科技博览》2008年第16期125-126,共2页China Science and Technology Review

摘　　要：在知识经济时代，人力资源作为高校的一种核心的资源，能够为高校带来巨大的经济效益和社会效益。随着教育产业化策略的实践和现代大学制度创新的逐步推进，高校人力资源管理面临着亟需解决的现实挑战。高校应全面、科学地分析人力资源所带来的机遇与挑战，及时采取正确措施才能变挑战为动力，取得在高校人力资源管理中的主动权，推进高校在激烈竞争中攫取并保持优势。

关 键 词：高校 人力资源 管理 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]