对改进人才统计工作的探析  

作　　者：李名志[1] 汪玲[1] 

机构地区：[1]湖北省十堰市人事局

出　　处：《组织人事学研究》2009年第4期38-38,共1页Organization and Personnel Management Studies

摘　　要：人才统计是一个国家和地区出台人才政策、制订人才规划的基础和前提，是增强人才工作决策的科学性、提高人才工作针对性的必要环节，是为党委、政府提供决策的一个重要依据。因此，必须改进和加强人才统计工作，更好地发挥人才统计在实施人才战略中的基石作用。

关 键 词：人才政策 统计工作 人才统计 人才工作 人才规划 人才战略 科学性 决策 

分 类 号：C96[经济管理—人力资源管理] F249.21