组织际关系形成动因:理论和实证研究探讨  

作　　者：张燕[1,2] 陈维政[2] 

机构地区：[1]四川师范大学,成都610068 [2]四川大学,成都610064

出　　处：《工业技术经济》2009年第4期85-88,共4页Journal of Industrial Technological Economics

基　　金：国家自然科学基金项目"双向视角的员工-组织关系I-P/C模型实证性研究"(批准号:70571054);课题负责人:陈维政

摘　　要：组织际关系是近20年来发展最为迅速的研究领域之一,本研究在对20世纪80年代以来组织际关系形成动因的研究文献的归纳整理基础上,从理论层面和实证层面就前人的研究成果进行了深入的剖析,提出了较为客观和中肯的评论,并讨论了下一步研究的方向。

关 键 词：组织际关系 动因 文献评述 

分 类 号：F40[经济管理—产业经济]