张燕

作品数：25被引量：128H指数：7
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供职机构：四川师范大学更多>>
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发文领域：经济管理文化科学文学社会学更多>>
发文期刊：《外国经济与管理》《商场现代化》《中国人力资源开发》《科研管理》更多>>
所获基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金四川省教育厅人文社会科学重点研究基地项目四川省科技厅软科学项目更多>>
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流通增效、产业结构升级对经济增长的影响——基于空间滞后模型的实证检验被引量：6
《商业经济研究》2020年第19期182-185,共4页张燕 
在创新驱动发展战略下,行业效率提升以及产业升级是促进经济可持续增长的重要法宝。本文实证检验了流通增效、产业结构升级对经济增长的影响。研究结果表明,产业结构升级对不同地区经济增长均具有明显带动作用,而流通效率提升仅能促进...
关键词：流通增效 产业升级 经济增长 卫星灯光数据 空间滞后模型 
四川省工业旅游资源调查和评价被引量：6
《四川旅游学院学报》2019年第1期66-69,共4页夏芳 张燕 
四川省科技厅重点项目"公益创业理论视角下四川省科普教育基地经营模式创新";项目编号:2018ZR0208
工业旅游是旅游业融合发展的新领域和新型工业化的重要增长点,调查和评价工业旅游资源是发展和促进工业旅游的前提。采用资源普查方式,对目前四川省工业旅游资源进行调查和评价。四川省工业旅游资源种类多样、遗产资源丰富、资源开发模...
关键词：四川省 工业旅游资源 调查 
战略性新兴产业集群生态网络竞合演化及仿真研究
《商场现代化》2018年第22期184-185,共2页王文轲 王若菡 张燕 冯琳云 陈美琳 
2018年成都哲学社会科学规划项目成果;项目编号:2018R06;四川省科技厅软科学研究项目资助;项目编号:2017ZR0153;四川师范大学第十四批科研创新暨课外科技作品项目资助;四川师范大学2018年度"大学生创新创业训练计划"项目资助
战略性新兴产业呈现出产业集群的生态网络演化特征,本文将复杂网络理论融于生态学,将战略性新兴产业中集群生态网络的竞合关系归结为企业间竞争与合作的交互、政府与企业的交互及企业与外在环境的交互等多种生态关系,基于改进的产业集...
关键词：生态网络 战略性新兴产业 竞合模式 仿真模拟 
我国导游职业的专业化建设:现状、问题与对策被引量：1
《中国商论》2017年第25期130-132,共3页张燕 杨莹 
国家自然基金青年项目:中国情境下污名工作对员工心理和行为影响机制研究(71602135);教育部人文社会科学基金青年项目:低质量领导--成员交换关系对员工工作场所偏离行为的影响:基于相对剥夺感视角(13YJC630233)
导游自由执业,走上社会化、专业化管理道路,将是导游管理的未来趋势。本文从专业人员、专业知识和能力、专业培训、专业组织、专业伦理、专业自主和专业证照七个方面,分析了我国导游专业化建设的现状和存在的问题,提出了导游职业专业化...
关键词：导游专业化去专业化 
“肮脏”工作:概念、测量以及对从业者的影响被引量：25
《外国经济与管理》2017年第10期86-101,共16页张燕 李贵卿 
国家自然科学基金青年项目(71602135);国家自然科学基金面上项目(71272206);教育部人文社会科学基金青年项目(13YJC630233)
"肮脏"工作被描述为被社会所贬低、鄙视和不喜欢的工作。作为一种职业污名,"肮脏"工作对其从业者的工作态度和工作行为有消极影响。"肮脏"工作议题在西方社会学、心理学、医学、组织行为学等学科领域已有半个世纪的研究历史,但国内外都...
关键词：“肮脏”工作 污名 矛盾认同 
人力资源实践与工作场所偏离行为的关系实证被引量：3
《管理学报》2013年第12期1792-1798,共7页张燕 陈维政 
国家自然科学基金资助项目(70972107);教育部人文社会科学青年基金资助项目(13YJC630233)
在收集466个调查样本的基础上,运用结构方程分析探讨了人力资源实践与工作场所偏离行为之间的关系。研究表明,不同的人力资源实践对工作场所偏离行为的影响效果不同,工作保障、员工参与、薪酬制度和绩效评估都对工作场所偏离行为存在显...
关键词：人力资源实践 工作满意感 工作场所偏离行为 组织指向偏离行为 人际指向 偏离行为 
工作场所偏离行为研究中自我报告法应用探讨被引量：14
《科研管理》2012年第11期76-83,共8页张燕 陈维政 
国家自然科学基金项目:基于员工对人力资源管理感知的工作场所偏离行为研究(70972107);四川省科技厅"软科学"项目:知识型员工工作场所偏离行为的成因和控制
许多学者对自我报告法在工作场所偏离行为研究中的使用提出了质疑。本研究从研究方法角度,对工作场所偏离行为的调查方法进行了比较,并通过SEM多组分析法对传统自我报告法和"投射式"自我报告法进行了对比。研究发现"投射式"自我报告法...
关键词：工作场所偏离行为 自我报告法 SEM多组分析 
基于多维尺度法的工作场所偏离行为的分类结构研究被引量：6
《软科学》2011年第7期131-134,144,共5页张燕 陈维政 
国家自然科学基金资助项目(70972107)
在对工作场所偏离行为的定义和分类研究的文献回顾基础上,对中国情境下的工作场所偏离行为分类结构进行了探讨。首先采用关键事件法、专家意见法、问卷初测等方法,建立了中国情境下的工作场所偏离行为清单;然后采用多维尺度法处理问卷...
关键词：工作场所偏离行为 多维尺度法 生产性偏离行为 财产性偏离行为 人际性偏离行为 
工作场所偏离行为的研究发展回顾及展望被引量：11
《管理评论》2011年第6期81-87,共7页张燕 陈维政 
国家自然科学基金项目(70972107)
工作场所偏离行为是企业普遍存在的亟待解决的问题,但国内的学术界对此议题的研究相对匮乏。该文献整理了工作场所偏离行为研究的发展的三个阶段:早期零散研究阶段、起步阶段和发展阶段,借以加深学术界对这一组织行为学新兴的研究议题...
关键词：工作场所偏离行为 反生产性工作行为 工作场所侵犯行为 
高尔夫球场收益管理探讨被引量：1
《中国市场》2011年第14期28-31,共4页张燕 
收益管理作为一种先进的管理手段在国外高尔夫球场经营中已经沿用已久,但国内对此却较为陌生。此文首先分析了收益管理在高尔夫球场的适用性,并从时间管理和价格策略两个方面系统地介绍了收益管理在高尔夫球场的运用。
关键词：高尔夫球场 收益管理 时间管理 价格策略 
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