基于人力资本理论的团队成员选择研究  

作　　者：苗壮[1] 孙占久[2] 

机构地区：[1]南京航空航天大学金城学院,江苏南京211156 [2]南京航空航天大学航空宇航学院,江苏南京210016

出　　处：《科技信息》2009年第9期160-161,共2页Science & Technology Information

摘　　要：以界定团队人力资本的概念作为研究的出发点,从人力资本视角对团队建设中的成员选择内涵进行分析,并提出团队和谐度指标的概念,再从团队新成员的人力资本存量以及新的团队和谐度必须满足的客观条件进行数学逻辑推导,最后提出对策和建议。

关 键 词：人力资本 团队 成员选择 和谐 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济] F270[经济管理—国民经济]