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时空奇旅
《天天爱科学》2025年第14期58-63,共6页
人物介绍:萌小奇(10岁)性格开朗、热爱探险的少年,对未知充满好奇,拥有坚韧的毅力和出色的团队精神,总能在关键时刻做出正确决定,是大家心目中的“小英雄”。
关键词：团队精神 少年 时空奇旅 坚韧 萌小奇 探险 
新疆师范大学关明教授、米芳博士团队在国际著名期刊报道纳米酶生物传感器用于致病菌检测的研究进展
《新疆师范大学学报(自然科学版)》2025年第3期F0003-F0003,共1页
2025年3月,新疆师范大学关明教授、米芳博士团队围绕多功能纳米酶生物传感器的研究进展进行了报道。以“Multifunctional nanozymatic biosensors:awareness,regulation and pathogenic bacteria detection-a review”为题在国际化学权...
关键词：新疆师范大学 酶生物传感器 致病菌检测 期刊报道 
信息化视角下医院人力资源管理探索
《四川劳动保障》2025年第7期36-37,共2页吴京京 
随着时代的发展和科技的进步,信息技术已经深入各个行业,并改变着人们生活与工作的方方面面。医院作为为社会大众提供诊治护理服务的医疗机构,其体系建设相对庞大,特别是在医改政策的引导下,医院人力资源管理工作更加繁重。如果沿用传...
关键词：医院 信息化 医改政策 信息技术 人力资源管理团队 
国际全科前沿--基层医疗团队协作促进慢性病患者规律随访
《中国全科医学》2025年第20期M0003-M0003,共1页
慢性病患者的长期管理是基层医疗的核心任务之一,患者的规律随访(TR)与疾病预后密切相关。近期Annals of Family Medicine刊发了一篇文章《Teamwork among Primary Care Staff to Achieve Regular Follow-Up of Chronic Patients》,该...
关键词：规律随访 慢性病 团队协作 基层医疗 Annals of Family Medicine 
和而不同以为治:企业高管团队断裂带、风险承担水平与数字化转型
《领导科学》2025年第3期105-112,共8页郑明贵 康仪婷 严杉 
国家自然科学基金重点项目“大数据环境下的评价理论、方法和应用”(项目编号:71631006);国家社会科学基金项目“中国战略性矿产资源产业链供应链安全稳定战略研究(2025—2060)”(项目编号:22XGL003);江西理工大学重大项目培育计划“大数据驱动下国家矿产资源安全战略管理现代化研究”(项目编号:19ZDPY-08)。
通过构建高管团队断裂带与企业数字化转型的理论模型,选取2011年至2022年中国沪深A股上市企业面板数据进行实证分析,探讨高管团队断裂带对企业数字化转型的影响,同时引入企业风险承担水平这一中介变量,考察企业风险承担水平对二者关系...
关键词：企业高管团队 高管团队断裂带 风险承担水平 数字化转型 
如何发挥政工干部在企业文化建设中的作用
《四川劳动保障》2025年第6期108-109,共2页鲁亚梅 
在商业环境快速变化的今天,文化已成为企业保持增长和竞争力的核心要素之一。良好且适应性强的企业文化能够吸引并留住人才,增强员工忠诚度,促进团队协作,推动企业发展。因此,如何有效构建和强化企业文化,已成为企业管理和战略规划中的...
关键词：企业文化建设 政工干部 战略规划 团队协作 数字化转型 有效构建 外部环境 员工忠诚度 
华中地区家庭医生团队内部互动网络对工作满意度的影响
《中国全科医学》2025年第16期1961-1965,1972,共6页陈怡翔 唐尚锋 
国家重点研发计划项目(2022YFE0133000);国家自然科学基金资助项目(72004073,72374079);河南省软科学研究计划项目(252400410554);南阳市软科学研究计划项目(23RKX126)。
背景家庭医生签约服务是转变基层医疗卫生服务模式的重要途径,也是实现分级诊疗的关键和突破口。如何加强家庭医生团队建设,进而提高工作满意度成为亟待解决的问题。目的从团队层面探究家庭医生团队内部互动网络结构特征与工作满意度的...
关键词：全科医学 家庭医生 团队过程 社会网络 工作满意度 
医防融合服务中家庭医生团队协作水平及影响因素研究
《中国全科医学》2025年第16期1966-1972,共7页范文瑜 马兴丽 张世龙 张馨丹 赵洋 王海鹏 
山东大学国家治理研究院23B05课题阶段性研究成果。
背景随着人口老龄化的加剧和非传染性疾病负担的不断上升,传统的卫生服务模式已难以满足人们的健康需求,因此,推动医防融合服务成为提升居民健康水平的关键。家庭医生团队作为医防融合服务的实施主体,发挥着关键的作用。然而,当前家庭...
关键词：医师 家庭 团队协作 医防融合 服务提供 
“好公民”还是“坏苹果”?吹哨行为对团队关系冲突的双元影响机制
《管理工程学报》2025年第3期44-57,共14页于维娜 李冬冬 李敏 
国家自然科学基金项目(71802118);国家社会科学基金项目(22FGLB096)。
吹哨看似是一种个人行为,但由于其匿名性和对不当行为事件的披露作用,如同向平静的湖面丢入一颗石子,所泛起的水波即产生的影响易引发团队成员的情绪反应,对成员间的关系合作产生影响。本文整合情绪认知评价理论和情绪调节策略,提出了...
关键词：吹哨行为 情绪认知评价理论 团队关系冲突 情绪调节策略 
领导—领导交换差异对亲团队非伦理行为的影响机制探析
《领导科学》2025年第3期99-104,共6页唐于红 
国家自然科学基金项目“母国制度环境对国际新创企业国际化绩效的影响机制研究”(项目编号:72462009);广西教育科学“十四五”规划2023年度专项课题“广西地方应用型本科高校教师创新创业教育教学能力评价体系构建研究”(课题编号:2023ZJY1430);广西职业教育教学改革研究项目“高职大学生创业胜任力测评体系与培养策略研究”(项目编号:GXGZJG2024A045)。
团队领导“向下”与团队内成员的交换关系差异已引起学界的普遍关注,但关于团队领导“向上”与组织上级领导交换关系的差异及其对团队行为和结果的影响机制尚缺乏相关研究。基于地位冲突视角,构建以团队间地位冲突为中介变量、团队间目...
关键词：领导—领导交换差异 团队领导 上级领导 地位冲突 亲团队非伦理行为 
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