以人为本 心系妇幼————记全市十佳院长吴修荣  

出　　处：《枣庄卫生》2009年第3期31-32,共2页

摘　　要：一、强化管理，打造高效团队 2005年上任市妇幼保健院院长伊始，即着手重新核定医院人事制度改革“四定”方案，面向全市公开招聘副院长和中层干部，引进了一大批高素质的管理人才。重新修订岗位目标责任和考核细则，明确各级各类人员岗位职责，建立起一套完善、系统、科学、高效的考核和薪酬分配体系。

关 键 词：妇幼保健院 副院长 以人为本 医院人事制度改革 心系 岗位目标责任 强化管理 中层干部 

分 类 号：R197.64[医药卫生—卫生事业管理] R192.3[医药卫生—公共卫生与预防医学]