人才心理需要特征和激励策略  

作　　者：邱永明[1] 

机构地区：[1]上海华东师范大学人才资源研究中心

出　　处：《人才开发》2009年第5期12-15,共4页Talent Exploitation

摘　　要：“激励”一直是管理工作者与研究者关注的一个重要问题，在西方已形成丰富的理论。但是，如何根据人才特别是当代我国人才的心理需要特点，采取针对性的激励策略，提高激励效能，充分调动人才的积极性和创造性，仍是需要深入研究的一个课题。

关 键 词：激励策略 心理需要 人才 需要特征 管理工作者 激励效能 研究者 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] G444[经济管理—国民经济]