企业人才招聘的优化方法  

作　　者：李艳萍[1] 蒋蓉华[1] 

机构地区：[1]桂林工学院,广西桂林541004

出　　处：《现代物业（中旬刊）》2009年第1期67-68,共2页Modern Property Management

摘　　要：本文运用图论中的最优二叉树的基本原理及其加权路径的处理方法对企业的应聘人员的综合素质进行打分,找出最适合企业发展的人才。The use of graph theory in the optimal binary tree and the basic principles of the approach path weighted enterprises candidates for the overall quality of points, identify the most suitable for the development of talent.

关 键 词：最优二叉树 解 人员录用问题 企业 人才招聘 优化方法 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]