控制人力成本增加导致医药费用过快增长的策略  

作　　者：尹爱田[1] 于贞杰[2] 汤敏[2] 李峻[1] 李成修[3] 

机构地区：[1]山东大学卫生管理与政策研究中心,卫生部卫生经济与政策研究重点实验室,济南250012 [2]潍坊医学院 [3]烟台毓璜顶医院

出　　处：《中华医院管理杂志》2009年第5期310-311,共2页Chinese Journal of Hospital Administration

基　　金：山东省软科学计划项目（A200530-3）

摘　　要：卫生人力资源配置不合理和卫生技术人员薪酬水平的增加，提高了医院的人力成本。特别是在目前财政补偿难以到位的情况下，为保证医院的服务收入和利润的增加，有些医院就需要增加服务项目来提供过渡的医疗服务，这也是直接导致医疗费用增加的主要因素。此外，在医疗卫生市场中，有些医生往往利用其掌握的信息优势，诱导病人增加医疗服务需求，同样也会引起医药费用的增长。

关 键 词：医药费用过快增长 人力成本 医疗服务需求 卫生人力资源配置 卫生技术人员 医疗费用增加 医疗卫生市场 财政补偿 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]