石油建筑企业人力资源管理现状探析  

作　　者：阎俊生[1] 

机构地区：[1]长江大学基本建设处,湖北荆州434023

出　　处：《石油天然气学报》2009年第1期377-379,共3页Journal of Oil and Gas Technology

摘　　要：针对目前石油建筑企业人力资源管理存在的问题,剖析了问题产生的原因;提出了石油建筑企业提高人力资源管理竞争力的措施,这就是实现人本管理、把人才留好用好,要做好科学规范的工作分析,科学设计薪资,构建激励与绩效考评模式,强化人力资源培训开发,加强人力资源的规划管理。

关 键 词：石油建筑企业 人力资源管理 竞争力 

分 类 号：F426.92[经济管理—产业经济] F272.92