中小企业如何吸引和留住人才——以郑州某地产分公司为例  

作　　者：殷杰兰[1,2] 祖凤娟 

机构地区：[1]华中科技大学 [2]河南财经学院 [3]郑州中实房地产开发有限公司

出　　处：《人才资源开发》2009年第6期58-59,共2页

摘　　要：一、郑州地产分公司人才流失原因分析 （一）企业自身问题 1.规模偏小。资金力量薄弱。中小企业在吸引人才方面最直接的制约因素就是资金。郑州地产分公司是一个规模较小的公司，资金力量薄弱。由于现在房地产市场不景气，再加上代理公司越来越多，公司的代理费日趋减少。

关 键 词：房地产市场 代理公司 中小企业 郑州 留住人才 原因分析 人才流失 吸引人才 

分 类 号：F293.33[经济管理—国民经济]