基于战略匹配的中小企业的文化创新研究——以珠三角地区为例  

作　　者：陈春花[1] 马胜辉[1] 马俊旭[1] 

机构地区：[1]华南理工大学工商管理学院,广东广州510640

出　　处：《科技管理研究》2009年第5期30-32,共3页Science and Technology Management Research

基　　金：广东省软科学研究计划项目(G05N4060590)

摘　　要：中小企业的可持续增长问题一直是困扰企业界和理论界的难题,解决中小企业持续性增长问题的关键在于进行基于战略匹配的企业文化创新。以珠三角地区的中小企业为例,探讨了中小企业文化创新的概念模型;同时为保证模型的可操作性,提出了中小企业在企业文化创新中的指导原则。

关 键 词：企业文化创新 中小企业 战略匹配 概念模型 指导原则 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]