浅析“非典型”资本主义国家的高管薪酬  

作　　者：李粟[1] 

机构地区：[1]贵州财经学院会计学院,贵州550004

出　　处：《中国管理信息化》2009年第11期41-43,共3页China Management Informationization

摘　　要：企业高管的薪酬是中国市场化进程中一个受到广泛关注的问题。本文对芬兰、意大利和法国3个国家的公司治理特征和薪酬实践进行了分析,从中可以看出各国薪酬实践多样性的特点。同时,总结了"非典型"资本主义国家的高管薪酬实践对中国企业薪酬改革的启示。

关 键 词：公司治理 “非典型” 薪酬数量 股票期权 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]