人力资源会计基本理论及应用研究  

作　　者：姚薇琦[1] 傅嘉[1] 

机构地区：[1]浙江万里学院,浙江宁波315100

出　　处：《财会通讯（下）》2009年第5期108-110,共3页Communication of Finance and Accounting

摘　　要：随着知识经济时代的到来,人力资源会计研究具有越来越重要的意义。人力资源作为知识的载体,对社会经济的影响将越来越大,而会计作为经济管理的重要工具也应将人力资源作为其研究的重要内容。我国作为一个人口大国,人力资源是非常丰富和重要的资源。本文对人力资源会计的产生和发展、定义及确认、计量方法等相关问题进行了论述,在此基础上对人力资源会计的应用进行了探讨和研究。提出了人力资源会计成本法和价值法结合的人力资源会计计量方法,以期对人力资源会计的实际应用提供参考。

关 键 词：人力资源 人力资源会计 人力资源计量 

分 类 号：F235[经济管理—会计学]