人力资源计量

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知识经济时代企业人力资源会计计量方法研究被引量：3
《现代经济信息》2013年第12X期225-226,共2页郭唯聪 
随着知识经济时代的到来,人力资源已经成为第一生产要素,在社会经济发展中起到越来越重要的作用,人力资源会计信息已经成为企业经营过程中迫切需要的决策依据。基于此,本文通过对人力资源会计相关理论的研究,分析了目前我国人力资源会...
关键词：人力资源会计 人力资源成本 劳动者权益 人力资源计量 
从人力资源计量角度探讨创业板上市公司财务报告披露
《经营与管理》2010年第8期10-12,共3页盛敏 刘铭芬 
在创业板上市的高新技术企业创造价值的生产要素中，知识要素已超越一般的体力劳动和简单的脑力劳动要素，是企业发展的主要资源，也是决定社会财富分配的关键因素。企业要保持竞争优势、实现价值最大化，应充分发挥知识的能动性和创造性。
关键词：创业板上市公司 人力资源计量 财务报告披露 高新技术企业 社会财富分配 知识要素 价值最大化 生产要素 
人力资源会计发展研究被引量：3
《哈尔滨工业大学学报（社会科学版）》2009年第6期133-138,共6页何中兵 林洪进 李斌 
工业社会是建立在对资本的所有权与控制权基础之上的,把企业视为一个复杂的社会单元是现代管理理论的起点,对组织资源的科学管理与会计信息系统紧密相关,有效的人力资源管理旨在高效利用企业的人力资源,以帮助企业实现其经营目标与社会...
关键词：人力资源会计 人力资源会计目标 人力资源计量 
人力资源会计计量的相关问题探讨被引量：1
《管理观察》2009年第27期200-201,共2页李才昌 
进入知识经济时代，人作为一种资源越来越受到重视，人力资源会计的重要性也突兀而出，国内外学者普遍认为人力资源会计至今尚未得到广泛应用的“症结”在于“人力资源计量的困难”。本文通过对人力资源会计的计量方法的概进。分析了目...
关键词：人力资酒会计 人力资本 人力资源计量 计量模式 
关于人力资源计量方法的探讨被引量：2
《科技信息》2009年第21期364-365,共2页宋红娟 
人力资源成本计量、人力资源价值计量是人力资源会计核算中的主要方法。通过对以上两种方法的科学性、可操作进行较深入分析,指出比较符合会计信息质量要求的人力资源计量方法。
关键词：人力资源成本计量 人力资源价值计量 原始成本 重置成本 
人力资源会计基本理论及应用研究被引量：6
《财会通讯（下）》2009年第5期108-110,共3页姚薇琦 傅嘉 
随着知识经济时代的到来,人力资源会计研究具有越来越重要的意义。人力资源作为知识的载体,对社会经济的影响将越来越大,而会计作为经济管理的重要工具也应将人力资源作为其研究的重要内容。我国作为一个人口大国,人力资源是非常丰富和...
关键词：人力资源 人力资源会计 人力资源计量 
人力资源价值的计量和披露
《中国商界》2009年第1期202-202,204,共2页李庆 
知识经济的到来促进了人力资源会计的发展,本文以现代产权理论为理论基础,从企业提供人力资源信息必要性以及计量、报告的方法方面进行论述,力图寻找能应用于实务的人力资源计量、披露模式.
关键词：人力资源价值 人力资源计量 现代产权理论 人力资源信息 人力资源会计 知识经济 披露模式 理论基础 必要性 企业 方法 
我国人力资源会计实务探讨
《现代企业文化》2008年第2期58-60,共3页陈丽霞 
人力资源会计把人作为有价值的组织资源，对它的价值进行科学的确认、计量和报告到企业中去，可以使各部门合理有效地利用人力资源，合理开发人力资源，适应市场经济的发展需要。
关键词：人力资源会计 人力资源计量 会计核算 
浅议人力资源计量
《现代商业》2007年第29期181-181,180,共2页宗建平 
知识经济时代的到来,人力资源因素对企业经营成败的影响越来越大。本文从经济决策的角度阐述了知识经济时代人力资源计量的必要性,从会计核算的角度说明人力资源确认计量的理论基础,最后分析了人力资源计量中需要探讨的问题。
关键词：人力资源 企业价值 人力资源计量 
人力资源计量方法述评被引量：2
《财会月刊（中）》2006年第12期38-40,共3页赵爽 
目前对人力资源的计量主要有两种公认的观点,即投入观和产出观。本文据此对人力资源计量的主要方法进行了介绍和评述,并在此基础上提出了自己的观点,以供参考。
关键词：成本计量 价值计量 人力资源价值 
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