林洪进

作品数：5被引量：20H指数：2
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供职机构：哈尔滨工业大学经济与管理学院更多>>
发文主题：决策过程模糊积分企业信用评级企业信用人力资源计量更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《中国乡镇企业会计》《中国软科学》《哈尔滨工业大学学报（社会科学版）》更多>>
所获基金：黑龙江省自然科学基金更多>>
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人力资源会计发展研究被引量：3
《哈尔滨工业大学学报（社会科学版）》2009年第6期133-138,共6页何中兵 林洪进 李斌 
工业社会是建立在对资本的所有权与控制权基础之上的,把企业视为一个复杂的社会单元是现代管理理论的起点,对组织资源的科学管理与会计信息系统紧密相关,有效的人力资源管理旨在高效利用企业的人力资源,以帮助企业实现其经营目标与社会...
关键词：人力资源会计 人力资源会计目标 人力资源计量 
中小企业裁员管理被引量：1
《中国高新技术企业》2008年第20期31-31,34,共2页陈爱辉 林洪进 
公司困境的背后是团队,团队的背后是文化与心态,而改变文化与心态最好的办法就是换帅与裁员。中国的中小企业寿命普遍偏低,裁员是其在困境中不得不做的选择。为了改变着这种现状,通过在企业实习中得到的实际经验,结合自己所学,进行深入...
关键词：裁员 机构精简 减负 中小企业管理 
企业人力资本投资与结构性资产配置被引量：1
《中国乡镇企业会计》2008年第7期108-109,共2页何中兵 林洪进 李斌 
哈尔滨工业大学(威海)"提高公务员能力培养机制研究"(2007-59)课题研究内容
一、人力资本投资理论的回顾 古典经济学家威廉·配第最早发现人力与实物资本对生产起着同样的作用。1906年费雪在《资本的性质和收入》一书中首先提出人力资本概念。沃尔什在其基础上推导了人力资本的教育投资收益模型。舒尔茨与贝克...
关键词：企业人力资本投资 资产配置 结构 古典经济学家 人力资本概念 投资理论 实物资本 收益模型 
西方企业人力资本发展与制度演变的过程考察与分析被引量：1
《哈尔滨工业大学学报（社会科学版）》2008年第2期104-108,共5页林洪进 何中兵 
从历史的角度考察西方企业人力资本的产生与发展过程,在组织结构中分析人力资本所有者与非人力资本所有者的相对地位及其演变过程,并同时考察这种动态博弈的模式对于企业制度演变所起的作用。以人力资本为线索,从历史观的角度分析总结...
关键词：企业 人力资本 制度 演进 
基于模糊积分的企业信用评级方法研究被引量：14
《中国软科学》2004年第9期145-149,共5页谢禹 王雅林 林洪进 闫苗苗 
黑龙江省自然科学基金(项目批号:G0314)资助
目前我国银行对于企业信用评级一般采用的是基于评分的等级分类方法,国内的研究虽然在方法上有大的改进,但是整体来看忽视信用评级过程的模糊本性。本文采用一种模糊信用评级方法,做一个有等级之分的决策结构的模型,运用模糊积分自下而...
关键词：模糊方法 信用评级过程 企业信用 决策过程 
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