浅析高校人力资源管理的特征  

作　　者：顾超[1] 

机构地区：[1]上海复旦大学太平洋金融学院,上海201300

出　　处：《跨世纪》2009年第1期44-44,共1页

摘　　要：人力资源管理是高校管理的重要组成部分。由于高校人力资源具有稀缺性、复杂性、能动性和流动性的特征，人力资源在管理方面要从多样化管理、能动性管理、灵活性管理等特征人手，采取适当的措施，解决人力资源管理过程中的不足，对当前高校的发展具有非常重要的现实意义。

关 键 词：高校 人力资源 管理 特征 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]