以人事改革为契机,优化高校人才资源配置  

作　　者：冯未俊[1] 何明军[2] 

机构地区：[1]四川农业大学人事处,四川雅安625014 [2]四川省贸易学校,四川雅安625014

出　　处：《中国西部科技》2009年第13期76-77,共2页Science and Technology of West China

摘　　要：建立良好高校师资队伍运行管理体系,优化人才资源配置,是高校自身体系建设的重要组成部分。2007年以来,我国进入了事业单位人事制度改革的重要时期,随着新一轮的工资制度改革、岗位设置、绩效工资考核等工作的深入,高校师资队伍建设中的矛盾逐步凸显,面临着重大的机遇和挑战,如何在新时期新形势下,落实"科学发展观",抓住新一轮的人事改革的机遇,加快师资队伍建设的步伐,增强高校的人才核心竞争能力,是摆在每个高校面前的重大课题,本文就新形势下,优化高校人才资源提几点想法。

关 键 词：人事 改革 高校 人才 

分 类 号：F123.9[经济管理—世界经济] D630.3[政治法律—政治学]