高层次人才可持续发展环境建设研究——以黑龙江省为例  

作　　者：赵鑫[1] 石振香[1] 

机构地区：[1]东北林业大学经济管理学院,哈尔滨150040

出　　处：《学术交流》2009年第6期160-164,共5页Academic Exchange

摘　　要：一个国家或地区能否实现高层次人才的可持续发展,起决定作用的不是物质条件,而是人才环境的综合竞争力。从一定意义上讲,人才的竞争就是人才发展环境的竞争,对人才资源的开发就是对人才环境的开发。通过对黑龙江省高层次人才队伍建设现状进行实证分析,并以"人才软环境"作为解决问题的突破口,则可验证人才环境建设在实现高层次人才可持续发展战略及促进经济发展和社会进步中的基础性与决定性作用。

关 键 词：高层次人才 人才软环境 高层次人才可持续发展 黑龙江省 

分 类 号：C96[经济管理—人力资源管理]