深圳高新技术企业动态能力研究  

Research on Dynamic Capability of Shenzhen High-tech Enterprises

作　　者：崔世娟[1] 王志球[1] 刘莉[1] 

机构地区：[1]深圳大学管理学院,广东深圳518060

出　　处：《科技与经济》2009年第3期39-43,共5页Science & Technology and Economy

基　　金：国家软科学研究计划项目--"高新技术企业集成创新的模式与政策研究"(项目编号:2007GXS3D108项目负责人:刘莉)成果之一

摘　　要：企业如何在飞速变化的环境下形成动态能力,从而获得持续的竞争优势,是战略管理领域的研究焦点之一。在对学术界有关动态能力研究成果进行梳理的基础上,运用实证分析方法构造了深圳高新技术企业动态能力模型以及相关假设,通过问卷调查获得的数据研究了深圳高新技术企业动态能力与绩效的关系。实证结果表明,深圳高新技术企业其动态能力由市场导向、资源、能力与动态机制4个因子构成。其中,市场导向因子中的与竞争对手的互动、资源因子中的无形资源——企业文化、能力因子中的创新能力以及动态机制中的开放的创新体系对绩效的影响最为显著。How to develop dynamic capability in order to acquire competitive advantage in the super tense competition and fast-changing environment is extremely important in the field of strategic management.This paper explores factor analysis of the questionnaires and builds the model of dynamic capability of Shenzhen high-tech enterprises, and analyzes the relationship of performance and dynamic capability. Finally the results illustrate that the factors of dynamics capability are market-oriented,resource ,capability and dynamic mechanism and these four factors are all associated with performance, and the most significant factors are： attention to competitors, intangible resources-enterprise culture, innovation capability and innovative systems .

关 键 词：动态能力 企业绩效 深圳 高新技术企业 实证分析 

分 类 号：F276.44[经济管理—企业管理] F270[经济管理—国民经济]