人力资本投资与劳动关系和谐  

作　　者：米欣[1] 马跃如[2] 

机构地区：[1]湖南工学院研究员,湖南衡阳421002 [2]中南大学研究员,湖南长沙410083

出　　处：《求索》2009年第5期148-149,共2页Seeker

摘　　要：构建和谐劳动关系的基础是充分考虑利益相关者的利益。培训是企业人力资本投资的重要形式。但人力资本与其载体不可分离,具有"流动性"特征,企业人力资本投资收益可能随员工的流失而无法实现。劳动立法应充分考虑知识经济时代劳动关系的特点。

关 键 词：人力资本 权益 劳动关系 

分 类 号：F246[经济管理—劳动经济]