基于母子公司的企业集团文化整合研究  

作　　者：刘琼琼[1] 周魁[2] 

机构地区：[1]长江大学政法学院,434023 [2]长江大学机械工程学院,434023

出　　处：《现代企业教育》2009年第12期129-130,共2页Modern Enterprise Education

摘　　要：本文主要研究母子公司型企业集团中由于母子公司之间存在着不同的经营哲学、管理理念、价值观和文化氛围,导致集团内母子公司文化的冲突并严重影响着企业集团的核心竞争力。如果说企业文化是企业核心竞争力形成的前提,企业集团母子公司企业文化的战略整合则是企业集团成败的关键所在。

关 键 词：企业集团 母子公司 文化整合 

分 类 号：F276.4[经济管理—企业管理] F276.6[经济管理—国民经济]