农村和城镇中小企业人力资源开发的差距与对策研究——以湖南省望城县为例  

作　　者：黄力[1] 周贤君[1] 刘白石[1] 

机构地区：[1]湖南农业大学

出　　处：《现代企业教育》2009年第14期122-123,共2页Modern Enterprise Education

摘　　要：在社会主义新农村建设的大背景下,我国广大农村中小企业面临新的发展契机,同时在经济全球化更加深入、知识经济挑战日益严峻的新形势下,农村中小企业要实现跨越式发展,关键在于人力资源开发。本文通过对比分析农村中小型企业与城镇中小型企业在规模、领导者对人力资源开发的重视程度、人力资源引进和人力资源开发的区别,分析了望城县农村中小企业人力资源开发和城镇中小企业人力资源开发的差距,从政府、企业和员工三方面提出了农村中小企业人力资源开发的对策。

关 键 词：农村中小企业 比较均数分析 人力资源开发 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F327.55[经济管理—国民经济]