“伯乐相马”要持证上岗  

作　　者：冰华 

机构地区：[1]浙江台州时报编辑部

出　　处：《领导科学论坛》2009年第2期60-60,共1页The Forum of Leadership Science

摘　　要：时下，人们常把组织部门的考察人员称之为“伯乐”。这些当“伯乐”者大多具有较高的基本素质，但是在“相马”时，有的业务精通，实际工作经验丰富，对干部考察得比较准，为组织用好干部提供了可靠的依据；有的由于业务生疏，实际工作经验相对不足，考察中不能透过现象看本质，往往被表面现象所迷惑，据其考察结果所用的干部不是难以胜任本职工作，就是容易犯这样那样的错误。由此可见，要真正当好一个“伯乐”并不是一件容易的事。因此当“伯乐”者必须具备一定基本素质并经过相应的培训和测试，从而为做好干部考察工作打下基础，从而更准确地识别“千里马”。

关 键 词：伯乐 持证上岗 干部考察工作 组织部门 工作经验 “千里马” 表面现象 本职工作 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学] C961[政治法律—中外政治制度]