老年人应聘,不受劳动合同法保护?  

作　　者：江志文 

机构地区：[1]广西桂平市碧滩司法办

出　　处：《农家女》2009年第7期38-38,共1页Rural Women

摘　　要：2008年6月，年已65岁的我应聘到某公司从事财务工作并签订了劳动合同。2009年元月8日，我用电脑制作报表时，因电脑突然爆炸而受伤。事后，我为了治疗共花去17000余元医疗费用，右眼失明了。我找到公司，要求公司按工伤待遇处理此事，却遭到拒绝。我提起劳动仲裁，仲裁委员会也认为虽然事故是在工作时间、工作地点发生的，也确出于工作原因，但不属工伤。这究竟是为什么？

关 键 词：劳动合同 老年人 合同法 保护 工伤待遇 财务工作 制作报表 医疗费用 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学] C913.6[政治法律—法学]