人力资源个体价值会计计量的探讨  

作　　者：李莉[1] 张台秋[1] 

机构地区：[1]南京人口管理干部学院

出　　处：《财务与会计》2009年第7期52-52,共1页Finance and Accounting

摘　　要：人力资源价值的计量问题主要有两种代表观点：一种观点认为，对人力资产应按照其获得、维持、开发过程中，全部实际耗费支出作为人力资产的价值入账；另一种方法认为，应按照员工在未来特定时期内为企业创造的价值为依据，即价值法。笔者采用价值法探讨人力资源价值的计量。

关 键 词：人力资源价值 个体价值 会计计量 人力资产 计量问题 开发过程 价值法 入账 

分 类 号：F235[经济管理—会计学]