用医院文化引领和谐医院的建设  

作　　者：李正新[1] 曾彩琼[1] 

机构地区：[1]四川省泸州医学院附属中医医院,四川泸州646000

出　　处：《中医药管理杂志》2009年第6期492-494,共3页Journal of Traditional Chinese Medicine Management

摘　　要：目前,因患方因素、医方因素、社会因素、法律因素等诸多原因,导致医患关系矛盾突出。同时,随着医院人事制度改革、经济分配制度改革、后勤社会化改革等改革措施的不断深入,医院职工的思想问题、道德问题、价值取向问题等也随之发生了较大变化。受这两种问题共同影响,致使一些不和谐的事件不断凸显。文章从制度文化规范执业行为、环境文化培育团队意识、服务文化激发爱院热情、激励文化引导价值取向等方面阐释了医院文化不仅引领广大医务人员形成共同的价值取向,形成进取向上的凝聚力,形成医院发展的推动力,而且还能促进团队优势的发挥,促进和谐医院的建立。

关 键 词：医院文化 医院建设 和谐 

分 类 号：R-197.3[医药卫生]