劳动法上工资概念之研究  

作　　者：侯玲玲[1] 

机构地区：[1]深圳大学

出　　处：《现代交际》2009年第6期21-26,共6页Modern Communication

基　　金：广东省哲学社会科学“十一五”规划2007年度青年项目《经济全球化下中国工资决定法律机制研究》（项目号为07YG02）阶段成果.

摘　　要：本文通过分析我国现有工资法定概念的缺陷，比较主要市场经济国家或地区劳动法上工资概念，进而分析劳动法上工资概念的内涵，并以我国现有经济需求为基础，提出工资概念外延限制的必要性和应采用的立法技术。

关 键 词：工资 劳动法 内涵 外延 

分 类 号：D922.51[政治法律—民商法学] G633.6[政治法律—法学]