女性干部的“防绯”策略  

作　　者：张佩铭[1,2] 

机构地区：[1]江苏省淮安市楚州区政协 [2]江苏省淮安市楚州区委统战部

出　　处：《领导科学》2009年第13期50-51,共2页Leadership Science

摘　　要：毋庸讳言，在男性处于社会主体地位、性别歧视尚有市场的今天，女性干部这个特殊群体尚处于弱势。她们在工作、成长和生活中，较之男性干部存在着诸多障碍和不利因素。绯闻便是其中之一。我们这里所说的绯闻，并非指女干部由于自身道德失范、行为失检和情感失控做出超出社会道德规范及人们心理承受能力的行为，导致别人的非议，而是指某些观念陈腐、心理阴暗及居心叵测者对女干部无聊的猜测、无端的臆断和无耻的诽谤。

关 键 词：女性干部 心理承受能力 社会主体地位 社会道德规范 性别歧视 不利因素 道德失范 女干部 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]