中国国有企业集团管理的自组织优化理论研究  

作　　者：敬永春[1] 

机构地区：[1]四川大学工商管理学院

出　　处：《现代管理科学》2009年第7期93-95,共3页Modern Management Science

基　　金：国家自然科学基金(50579101)

摘　　要：中国国有企业集团一直存在着内部组织管理系统化程度不高的问题,其主要表现是企业集团内母子公司管理关系不清晰,集团内部管理存在一定的随意性,产生这种管理随意性的原因是在集团内部自组织过程存在较大缺陷。文章以自组织理论为基础,提出通过确立国有企业集团内部的序参量出发,并在此基础上进行自组织优化,使国有企业集团形成集权有度、分权合理、管理到位的高效组织,从而能够创造出更大的经济效益。

关 键 词：国有企业集团 序参量 自组织 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]