以ISO10015标准构建企业培训效果评估体系的探索  

作　　者：赵杰 

机构地区：[1]河北省建设投资公司,河北石家庄050000

出　　处：《生产力研究》2009年第10期166-168,共3页Productivity Research

摘　　要：随着竞争的日益激烈,企业的经营管理者逐步认识到,企业可持续发展的一个重要方面就是人力资源的可持续发展,而人力资源的可持续发展在很大程度上依赖于有效的员工培训。因此,企业在培训上的投资随着培训在企业人力资源开发中地位的不断提升而逐年递增。然而花费了大量的人力、财力、物力,培训效果如何、培训的投入是否值得,一直是员工培训工作中尚未解决的一个重要问题。

关 键 词：培训 培训效果 评估体系 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]