让员工带上“职业锚”启航  

作　　者：易东[1] 

机构地区：[1]湖南对外经济贸易职业学院

出　　处：《人力资源管理》2009年第7期29-30,共2页Human Resource Management

摘　　要：员工职业生涯规划，作为一项新兴的人力资源管理技术，在企业人员稳定和可持续发展中发挥着越来越重要的作用，得到了众多企业的重视。企业的人力资源管理部门主抓员工的职业生涯规划，应做好以下几个方面的工作。

关 键 词：员工职业生涯规划 “职业锚” 人力资源管理部门 企业人员 可持续发展 管理技术 

分 类 号：F407.471.6[经济管理—产业经济] F272.92