员工职业生涯规划

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成品油销售企业员工职业生涯规划管理研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第11期0188-0191,共4页张建宇 
在市场化日益深入的今天,传统人力资源管理方式已经无法适应成品油销售企业能源市场发展需求。对此,成品油销售企业必须实际状况,优化人力资源管理模式,强化企业员工职业生涯规划,全面做好企业员工开发与维护工作。基于此,本文以A成品...
关键词：成品油销售 员工 职业生涯 
融资担保公司员工职业生涯规划的实践思考
《中国市场》2023年第31期90-93,共4页李晓莹 
员工职业生涯规划对于企业的意义和价值不言而喻,笔者通过对融资担保行业的研究和从业者需求的调查,根据融资担保公司员工在不同发展阶段的职业规划的关键点,提出了一系列的实践思考,从而帮助员工规划和实现个人职业发展目标。首先,公...
关键词：融资担保公司 职业规划 金融行业 
基于职业生涯发展的员工培养体系构建
《中国电力教育》2023年第4期27-28,共2页向少伟 陈正茂 尹华平 高峰 
国网湘潭供电公司党委高度重视新员工培养工作,积极探索激励新员工成长与成才的培养方式,通过萌芽期、破土期、成长期、破竹期四大培养阶段,牵引员工自主提升业务能力,推动公司高质量发展。人才是企业有序发展的永续动力。国网湘潭供电...
关键词：职业生涯发展 人才强企战略 员工职业生涯规划 供电公司 有序发展 四通道 内部人力资源 成长成才 
奋斗奏响 青春有为——中国农业银行贵州省分行举办2022年基层优秀青年员工线上培训示范班
《农银学刊》2023年第1期80-80,共1页王方昕 
为深入贯彻农总行党委人才强行战略,加速青年员工成长成才,加快青年员工职业生涯规划引领,近期,农行贵州省分行举办2022年基层优秀青年员工线上培训示范班。本次培训班突出三个优,一是通过报名制,优选参训对象。改变传统报名方式,针对入...
关键词：中国农业银行 二级分行 青年员工 员工职业生涯规划 总行党委 成长成才 意愿度 参训学员 
企业人才流失原因分析及完善管理制度被引量：3
《现代企业》2023年第1期104-106,共3页尹潇 
随着市场经济体制改革的持续深化,企业普遍意识到人才是确保企业稳健发展的核心要素,开始重视人才管理工作的开展,但在实际人才管理过程中由于招聘管理制度不规范、薪酬管理体系不科学、人才管理制度不完善、忽视员工职业生涯规划以及...
关键词：薪酬管理体系 稳健发展 人才管理制度 人才流失现象 员工职业生涯规划 人才流失原因分析 市场经济体制改革 企业文化缺失 
集约化管理模式下变电员工职业规划探究
《中国电力教育》2022年第12期35-36,共2页陈禹安 
本文以佛山供电局变电员工为调查样本,基于人力资源管理、集约化管理以及职业发展规划的相关理论,开展对员工职业生涯规划现状调查及问题分析,实施有效的集约化变电员工职业生涯规划,使变电员工能够跳出传统单一的管理格局,适应集约化...
关键词：职业发展规划 人力资源管理 管理格局 集约化管理模式 员工职业生涯规划 现状调查 佛山供电局 规划探究 
产教融合下酒店人力资源管理课程教学改革探析产教融合下酒店人力资源管理课程教学改革探析被引量：3
《现代企业》2021年第10期166-167,共2页肖妮 鲁瑶 
湛江科技学院2020年度校级本科高等教育教学改革研究项目(项目编号:ZLGC202031)。
酒店管理课程特点:酒店人力资源管理课程围绕酒店人力资源管理的基本职能,采用模块化结构编写,根据酒店不同时期、阶段的发展战略要求,从酒店员工职位工作分析和设计,酒店各部门员工的招聘和录用、员工的培训、员工激励和绩效考核、员...
关键词：酒店人力资源管理 跨文化人力资源管理 绩效考核 员工激励 产教融合 员工职业生涯规划 酒店员工 模块化结构 
员工职业生涯规划在企业人力资源管理中的作用探究
《世纪之星—交流版》2021年第27期133-134,共2页梅见华 
员工职业生涯规划管理是人力资源管理的核心内容之一。人力资源管理工作者应该为新入职员工开展职业规划培训,帮助他们做好包括职业定位、目标设定以及通道设计的职业生涯规划。通过恰当的职业规划帮助员工实现自己的价值,使得人力资源...
关键词：职业规划 人资管理 探究 作用 
人才培养新路径 挂职见习结硕果
《南钢科技与管理》2021年第3期F0003-F0003,共1页
为加快各级管理后备人才队伍建设,板材事业部紧紧围绕公司“创建国际一流受尊重的企业智慧生命体”愿景和“一体三元五驱动”战略,在公司“南钢龙”后备人才培养等措施的基础上,创新人才培养载体,先后开拓了包括新入职大学生双师制、高...
关键词：后备人才培养 双师制 创新人才培养 潜人才 新入职大学生 见习 成效斐然 员工职业生涯规划 
核电企业员工职业生涯规划优化探讨
《区域治理》2020年第42期189-189,共1页胡美玲 
文章分析了员工职业生涯规划的意义和国有企业职业生涯规划问题,根据某核电企业实践提出了优化策略,对核电企业员工职业生涯发展有一定的指导作用。针对普遍存在的认知不清晰、体系不健全、难以落地等问题,利用系统化的工作方法,从职业...
关键词：职业生涯规划 核电 职业发展体系 
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