人才流失现象

作品数：295被引量：324H指数：8
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：饶文军范兴坤叶红王相平张娅更多>>
相关机构：中国石油化工集团公司中国海洋大学大连海事大学江西财经大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：河北省教育科学'十一五'规划课题河北省哲学社会科学规划研究项目湖南省教育科学“十五”规划课题安徽省教育厅科学研究项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
智慧养老服务行业人才战略可持续实施模式的探索
《四川劳动保障》2025年第3期34-35,共2页王倩茹 
智慧养老是指借助互联网技术突破空间的局限性及时间的滞后性,使各类资源在养老产业链全环节得到精准配置,实现产出的最大化。智慧养老服务行业依托先进的信息技术与高度智能化的设备,为老年人提供更加便捷高效的养老服务。目前,我国在...
关键词：现有模式 人才流失现象 信息技术 智慧养老 人才短缺 养老服务 复合型人才 高度智能化 
电力施工企业员工离职倾向的影响因素
《上海企业》2024年第7期100-102,共3页杜妍 
在我国能源领域,电力施工行业承担着建设和维护发电厂、输电线路、变电站、电网设施和电力分配系统等各种电力基础设施及设备的任务,以确保电力供应的可靠性和稳定性。随着电力施工行业竞争日益激烈,电力施工企业人才流失现象越来越严...
关键词：电力施工企业 电力基础设施 人才流失现象 电力施工行业 员工离职倾向 电力分配 留住员工 培训成本 
新质生产力发展 迫切需要提高电力人才供给质效被引量：1
《中国电力企业管理》2024年第16期82-83,共2页徐耀强 
人才是企业发展的动力之源。受内外部形势变化影响,人才流失问题已成为电力企业面临的最大威胁和挑战。准确把握构建新型电力系统背景下电力人才工作的新形势、新特点,不断提高电力人才供给质效,既是加快形成和发展电力新质生产力的重...
关键词：企业管理人员 人才供给 电力企业 人才流失现象 企业管理战略 电力人才 动力之源 管理对策 
发电企业人才流失原因分析与对策探讨
《中国电力企业管理》2024年第16期88-89,共2页张振廷 陈勇 陈杰 
习近平总书记强调,人才是第一资源。分析发电企业人才流失原因、人才管理面临难题,探索解决问题路径方法,强化人才队伍建设,适应人力资源管理新模式、新要求,对发电企业战略实施和改革发展具有重要意义。习近平总书记强调,人才是第一资...
关键词：人力资源管理 高速增长阶段 发电企业 我国经济发展 电力体制改革 人才流失原因 人才流失现象 实现自我价值 
知识图谱技术在证券公司员工赋能平台中的应用探索
《中国金融电脑》2024年第1期50-53,共4页潘建东 王赵鹏 马张晖 尹序鑫 刘国杨 
当前,金融机构在开展财富管理业务时,经常面临庞大的客户群体与综合服务能力不匹配的问题:一线员工学习压力大,客户服务针对性弱;个体经验难以持续产生价值,出现专业人才流失现象等。为解决这些问题,中信建投证券股份有限公司(以下简称...
关键词：证券公司 金融机构 一线员工 综合服务能力 知识图谱 人才流失现象 检索功能 语言模型 
工作要求–资源模型视角下社会工作人才流失现象的反思
《社会科学前沿》2023年第11期6780-6785,共6页李军豪 赵时梅 
自党的二十大以来,我国已步入新的发展时期。在这一阶段,社会大众对社会服务质量的期待日益提高,社会治理模式在各领域中急需优化,因此加快社会工作发展显得尤为重要。伴随着社会各界对社会工作关注度的不断提升,社会工作人才的需求缺...
关键词：社会工作 人才流失 JD-R模型 应对措施 
企业人才流失原因分析及完善管理制度被引量：3
《现代企业》2023年第1期104-106,共3页尹潇 
随着市场经济体制改革的持续深化,企业普遍意识到人才是确保企业稳健发展的核心要素,开始重视人才管理工作的开展,但在实际人才管理过程中由于招聘管理制度不规范、薪酬管理体系不科学、人才管理制度不完善、忽视员工职业生涯规划以及...
关键词：薪酬管理体系 稳健发展 人才管理制度 人才流失现象 员工职业生涯规划 人才流失原因分析 市场经济体制改革 企业文化缺失 
国家陶瓷文化传承创新试验区人才引进现状及影响分析被引量：1
《内江科技》2022年第8期108-109,共2页王筠 胡辛茹 余丽君 张迈 卞鑫鹏 刘婷女 
2019年8月,《景德镇国家陶瓷文化传承创新试验区实施方案》正式获批,自试验区政策正式提出至今已有两年多,景德镇市人才流失现象依然严重。本文通过交叉列联分析、二元logistic回归分析和因子分析法,对试验区人才引进现状及影响因素进...
关键词：人才流失现象 职业发展前景 福利待遇 人才引进 现状及影响 因子分析法 创新试验区 景德镇 
长沙酒店管理专业本科生对口就业意愿调查
《商业文化》2021年第34期128-129,共2页刘浪浪 胡青 
2021年湖南省普通高校教学改革研究项目《“双一流”背景下应用型本科院校酒店管理专业人才培养模式创新研究》,立项编号:HNJG-2021-1044;湖南涉外经济学院“立德树人,三全育人,特色发展,应用型人才培养”项目:《应用型人才培养目标下酒店管理专业课程体系创新研究》。
伴随着旅游业的发展,酒店业规模也稳步提升,对从业人员的需求量也越来越大。为了适应市场发展的需要,许多院校纷纷开设了酒店管理专业,为酒店行业输送人才。但是,酒店业的人才缺口现象却并没有得到改善。一方面源于人才流失现象严重,另...
关键词：酒店管理专业 酒店业 人才流失现象 人才缺口 对口就业 输送人才 酒店行业 专业对口率 
关于新时代背景下如何汇聚优秀人才服务吉林振兴发展的建议被引量：1
《吉林人大》2021年第9期27-27,共1页刘林林 
人才是国家发展的中流砥柱,更是为地方经济发展贡献智慧的中坚力量。近年来,吉林省GDP增长较全国其他发达省份相对滞后,人才流失现象严重,省会长春居于全国人才流失城市第五位。可以说,吉林省经济发展的滞后与人才流失和不足有着密切的...
关键词：人才流失现象 优秀人才 吉林省经济 经济发展贡献 GDP增长 振兴吉林 中坚力量 新时代背景下 
全选清除导出
共30页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部