人才流失原因

作品数：103被引量：174H指数：6
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事业单位人才流失原因及应对策略浅析
《中国科技投资》2024年第31期146-148,共3页杨康 韩骏飞 
本文探讨事业单位在人才保留与激励方面面临的挑战及应对策略。通过分析当前事业单位在薪酬与福利、职业发展、工作环境与氛围等方面存在的问题,本文提出了包括优化薪酬与福利体系、拓宽职业发展路径、改善工作环境与氛围以及加强激励...
关键词：事业单位 人才流失 激励机制 薪酬与福利 职业发展 
发电企业人才流失原因分析与对策探讨
《中国电力企业管理》2024年第16期88-89,共2页张振廷 陈勇 陈杰 
习近平总书记强调,人才是第一资源。分析发电企业人才流失原因、人才管理面临难题,探索解决问题路径方法,强化人才队伍建设,适应人力资源管理新模式、新要求,对发电企业战略实施和改革发展具有重要意义。习近平总书记强调,人才是第一资...
关键词：人力资源管理 高速增长阶段 发电企业 我国经济发展 电力体制改革 人才流失原因 人才流失现象 实现自我价值 
中小纺织企业人才流失原因及应对措施的探讨
《黑龙江纺织》2023年第3期42-44,共3页王娜 
纺织行业是劳动密集型产业,而人才流失问题一直困扰着许多中小纺织企业。为了可以在一定程度上解决中小纺织企业人才流失的问题,研究了薪酬福利、企业文化、培训以及职业生涯规划,探讨了中小纺织企业人才流失的原因,并针对性地提出了中...
关键词：人才流失 纺织企业 中小企业 
培养员工“四感”
《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2023年第6期102-102,共1页周恺杰 
数字产业化和产业数字化行业发展红利的背后,必然会加大互联网企业间高新技术人才的争夺战。通过提高人才对企业的认同感与归属感,能够有效地帮助企业留住人才。人才流失原因。1.岗位培训不匹配限制人才职业规划。适岗培训制度在实际操...
关键词：互联网企业 高新技术人才 成果转化 人才流失原因 发展红利 岗位培训 留住人才 职业规划 
国有企业人才流失原因及应对策略
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第9期62-65,共4页潘光军 
现如今,我国社会经济日新月异发展,企业间竞争力不断加剧,企业间人才的竞争也日趋激烈。人才在国企发展中发挥着重要作用,并且人才已然成为了各个企业强大核心竞争力形成的关键及基础。若企业要在激烈的市场竞争中获得稳定的发展,则企...
关键词：国有企业 人才流失 原因 应对策略 
论临床护士职业压力和人才流失原因分析与措施
《中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生》2022年第6期27-29,共3页生小妹 
临床护士在临床医疗领域中,除为患者提供医疗服务外,还承担协调疾病救治工作开展、维护医患关系、保障医院良好就诊氛围等诸多职能,因此对于临床护士而言,在工作中需承担较大精神压力。现今临床护士人才流失严重,导致这一情况发生成因...
关键词：临床护士 职业压力 人才流失 原因分析 措施 
事业单位人才流失原因及对策研究
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2021年第11期363-365,共3页张文娟 
人才是促进事业单位发展的中坚力量,但近年来,各个地区的事业单位人才流失现象严重。为帮助事业单位更好地避免人才流失,应从现象分析人才流失的根本原因。对此,本文从个人、单位和社会三个层面分析了事业单位人员流失的原因,并从清晰...
关键词：人才流失 内部管理 事业单位 
公共图书馆事业单位人才流失原因及有效对策研究被引量：1
《中国科技投资》2021年第23期88-88,104,共2页廖莉莎 
公共图书馆是政府统一管理的事业型单位,发展的根本需要依靠人才管理,如果没有专业的人才团队管理,公共图书馆事业单位的发展也将是空谈.但是由于人才对公共图书馆事业单位的薪资福利待遇、晋升空间等方面存在不满意的情况,导致公共图...
关键词：公共图书馆 事业单位 人才流失 原因 对策 
事业单位人才流失原因及有效对策研究
《大众商务（上半月）》2021年第6期0202-0203,共2页王金兰 
近年来,事业单位人才流失日益受到关注,这大大制约了事业单位的发展。本文从我国事业单位人才流失的表现和原因入手,针对事业单位人才流失的有效对策和建议进行了分析和探讨。
关键词：事业单位 人才流失 原因 对策 
福州货代人才流失原因分析及对策
《物流科技》2020年第12期43-45,共3页吴剑新 
货代人才流失成为阻碍货代企业发展的关键问题,文章以问卷调查的方式对福州多家货代企业的员工进行满意度调查,分析调查结果并归纳货代人才流失的原因,总结人才流失对货代企业造成的影响,最后针对性地提出应对策略。
关键词：福州货代企业 满意度调查 人才流失 原因及对策 
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