智慧养老服务行业人才战略可持续实施模式的探索  

作　　者：王倩茹 

机构地区：[1]成都医学院

出　　处：《四川劳动保障》2025年第3期34-35,共2页

摘　　要：智慧养老是指借助互联网技术突破空间的局限性及时间的滞后性,使各类资源在养老产业链全环节得到精准配置,实现产出的最大化。智慧养老服务行业依托先进的信息技术与高度智能化的设备,为老年人提供更加便捷高效的养老服务。目前,我国在智慧养老服务领域已取得了一定成果,但仍面临服务质量参差不齐、资源整合不足、存在地区差异化等问题。智慧养老服务行业人才战略的现状与问题在人才供给方面,行业缺乏专业的养老服务人才培养体系,现有模式难以满足对高素质、复合型人才的需求。在人才需求方面,智慧养老服务行业的迅猛发展与人才短缺的矛盾日益突出,行业对具备信息技术和养老服务双重背景的人才需求激增,但市场上此类人才供给不足。同时,行业人才流失现象严重,众多优秀人才流向其他行业,加剧了人才短缺的问题。

关 键 词：现有模式 人才流失现象 信息技术 智慧养老 人才短缺 养老服务 复合型人才 高度智能化 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]