潜人才

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我对培训工作价值的再认识
《培训》2024年第12期38-40,共3页杜书明 
培训应当被视为推动企业转型、创新发展、维持竞争优势和发现高潜人才的重要手段。在企业培训领域,我算是“半路出家”。我曾担任过大学老师,常在专业领域讲授课程、分享经验,也非常热衷阅读和学习新知识。此外,我还在清华五道口金融学...
关键词：金融学院 五道口 潜人才 企业转型 大学老师 培训领域 学习新知识 分享经验 
在岗辅导的两大关键技术
《培训》2024年第11期92-95,共4页曹旭东 
“导师制”是一种历史悠久的人才培养模式,从过去传统的师徒传承,到现代企业的在岗辅导,其核心理念始终一脉相承,即通过导师帮带、薪火相传,促进人才的快速成长与企业的可持续发展。但随着导师制在新员工、高潜人才培训等项目中进一步...
关键词：导师制 潜人才 人才培养模式 快速成长 师徒传承 薪火相传 辅导 核心理念 
人才画像视角下高潜人才画像构建与培养路径研究
《豫章师范学院学报》2024年第5期124-128,共5页杜心雨 蔡志强 
豫章师范学院2021年度一般课题“人才画像视角下的高潜人才识别标准及培养路径研究”(编号:YZYB-21-10)。
人才是提升国际竞争力和科技发展的关键性因素,高潜人才画像构建及培养路径的研究为人才评价、引育提供科学的依据,为人才管理模式的改革提供一定的参考,同时也对提升人才引育工作水平具有实际意义。在人才画像的视角下,文章运用NVivo...
关键词：高潜人才 人才画像 培养路径 质性分析 
人才测评在高潜人才选拔及培养中的应用——以D公司为例
《企业改革与管理》2024年第16期71-73,共3页陈明旭 
当前,人才测评在高潜人才选拔及培养中的应用日益受到关注。传统人才测评方法是通过对应聘者进行测试,根据其得分来确定其是否具有胜任工作所需的能力和潜力,但这种方式存在一定的局限性,比如难以得到准确结果、耗时长等。为解决这一问...
关键词：人才测评 高潜人才 选拔培养 
新华三 管培项目铺设高潜人才腾飞之路
《培训》2024年第4期74-79,共6页李银花 
新华三技术有限公司(以下简称“新华三”)于近年发布了“芯云网边端”的战略布局,用“数字大脑”助力客户数字化转型的企业愿景持续升级,同时宣布在五年内进军千亿级企业。新五年战略的制定带来了一系列的业务与组织变化——全产品线发...
关键词：企业愿景 潜人才 数字化转型 产品线 业务拓展 战略布局 子公司 新华 
恒泰证券 多维操练助力“雏鹰”展翅
《培训》2024年第2期72-79,共8页郭黎明 史伟 张姿艺 
知识本身不是力量,使用知识才能成为力量。“雏鹰计划”在理论学习之余,更强调对知识的合理运用,以训战结合造就了一支战斗力强、能力全面的后备干部队伍。培养造就一批可堪大用、能担重任的后备人才,对于组织发展来说意义重大。恒泰证...
关键词：后备人才培养 后备干部队伍 潜人才 雏鹰计划 选拔和培养 恒泰 骨干员工 证券 
电力企业高潜人才培养研究被引量：1
《企业改革与管理》2024年第2期91-93,共3页林婕 郑晓娟 罗毅 余航 吴鹏 
电力行业是我国国民经济的重要支柱产业,其发展水平直接影响国家的能源安全和经济发展。在当前形势下,电力企业面临着市场竞争加剧、技术创新加速等诸多挑战,这对企业的人才队伍提出了更高的要求。因此,如何培养和挖掘高潜人才,提高员...
关键词：电力企业 高潜人才 培养策略 
数字化时代企业敏捷高潜人才培养体系建设研究
《企业改革与管理》2023年第19期91-93,共3页吴丽婷 
伴随着数字化时代的来临,众多企业通过数字化转型获得了蓬勃发展。充足的人才储备是企业实现转型并取得成功的关键因素。本文从数字化时代商业环境对敏捷体系的需求出发,立足“721”人才发展模型,基于企业战略和数字化应用,从敏捷能力...
关键词：数字化 企业 敏捷 高潜人才 
国有企业年轻高潜专业技术人才识别方法探索被引量：2
《中国电力教育》2023年第5期44-45,共2页余添李 
基于人才测评基本理论和实操经验,按照标准构建、工具匹配的思路,在年轻专业人才无法按照常用的业绩评价标准识别的情况下,从日常行为评价的角度对如何识别高潜人才进行了探索。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是...
关键词：国有企业 专业技术人才 潜人才 自立自强 科技人才 专业人才 人才测评 日常行为 
这样做,高潜人才培养不再难
《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2023年第4期62-65,共4页厉琨 陈晓燕 郑晓蔚 徐文奇 
合理而有前瞻性的继任计划,是保证企业人才储备池源源不竭的关键,更是在VUCA时代基业长青的管理秘决之一。而高潜人才的识别与培养,是继任计划中不可缺失的一环。华为在校园招聘时就引入了领军人才的五项基本素质作为选拔标准,小米将对...
关键词：潜人才 基业长青 校园招聘 继任计划 领军人才 应届生 基本素质 选拔和培养 
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