国有企业年轻高潜专业技术人才识别方法探索  

作　　者：余添李 

机构地区：[1]云南电网有限责任公司党校

出　　处：《中国电力教育》2023年第5期44-45,共2页China Electric Power Education

摘　　要：基于人才测评基本理论和实操经验,按照标准构建、工具匹配的思路,在年轻专业人才无法按照常用的业绩评价标准识别的情况下,从日常行为评价的角度对如何识别高潜人才进行了探索。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,是我国科技人才、专业技术人才培养的重要平台,在推进高水平科技自立自强上发挥着国家队的作用。

关 键 词：国有企业 专业技术人才 潜人才 自立自强 科技人才 专业人才 人才测评 日常行为 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]