这样做,高潜人才培养不再难  

作　　者：厉琨 陈晓燕 郑晓蔚 徐文奇 

机构地区：[1]不详

出　　处：《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2023年第4期62-65,共4页Development and management of human resources

摘　　要：合理而有前瞻性的继任计划,是保证企业人才储备池源源不竭的关键,更是在VUCA时代基业长青的管理秘决之一。而高潜人才的识别与培养,是继任计划中不可缺失的一环。华为在校园招聘时就引入了领军人才的五项基本素质作为选拔标准,小米将对关键后备人才选拔和培养的规划直接展示在应届生成长地图中,京东为高潜人才的成长提供了大量人力、物力、平台等资源支持……

关 键 词：潜人才 基业长青 校园招聘 继任计划 领军人才 应届生 基本素质 选拔和培养 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]